針對公司如何招聘人才、如何面試定薪的難題，孚盟特邀請到體系化思維創(chuàng)始人、擁有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理15年經(jīng)驗(yàn)的郝力云老師，將在4月12日（明天）14:00為我們帶來《體系化思維的應(yīng)用之如何有效面試定薪》的直播分享。郝老師經(jīng)營了天津坤達(dá)起重設(shè)備有限公司等多家外貿(mào)企業(yè)，非常擅長團(tuán)隊(duì)打造和中層培養(yǎng)，聚焦團(tuán)隊(duì)人效持續(xù)提升。在本次分享中，她將沉淀和梳理出人才成長系統(tǒng)解決方案：核心價(jià)值是培養(yǎng)企業(yè)中層，讓老板從具體事務(wù)中解放。而你將在本次直播中收獲：崗位的畫像——員工勝任模型及解決面試定薪的圖表，用體系化思維，不再為招聘人才及面試定薪而發(fā)愁。

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知識就是力量，2022年我們一起發(fā)發(fā)發(fā)！4月12日（明天）14:00，鎖定直播間，我們不見不散~