由孚盟軟件擔(dān)任起草單位之一的《大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才等級要求與評價方法》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式對外發(fā)布

隨著中國標(biāo)準(zhǔn)化工作改革的深入推進(jìn)，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)得到了政府及社會各界的高度重視。上海市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會為推進(jìn)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和進(jìn)步，積極征求企業(yè)參與編制或了解更多團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)工作。2022年9月，由上海市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專業(yè)委員會、上海市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會（籌）主辦的《大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才等級要求與評價方法》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)討論會在上海孚盟軟件有限公司召開，孚盟軟件作為起草單位之一受邀承辦該會議。

該團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)遵循開放、公平、透明、協(xié)商一致和促進(jìn)貿(mào)易和交流的原則，按照在全國標(biāo)準(zhǔn)信息平臺公布的《標(biāo)準(zhǔn)制定程序文件_SCTA》制定。在制定過程中，孚盟軟件也結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，在上海市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會統(tǒng)一組織和指導(dǎo)下，就標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容提出了相關(guān)具體的意見和建議。近日，該團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)已正式對外發(fā)布并實施。

《大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才等級要求與評價方法》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)給出了大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才能力要素的說明，規(guī)定了大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才能力的要求，描述了大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才能力評價的方法，適用于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的崗位能力培養(yǎng)和評價及其他行業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用人員提升其所在崗位工作效率的能力培養(yǎng)和評價。

大數(shù)據(jù)的研究與應(yīng)用正影響著社會生活，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能。當(dāng)前社會，在產(chǎn)生大數(shù)據(jù)的同時，更需要大數(shù)據(jù)力量，發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)及培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才已經(jīng)極為迫切和必要。鑒于此，孚盟軟件也將深度運(yùn)用該團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)于自身企業(yè)，努力挖掘、鑒別、培養(yǎng)、孵化新一代應(yīng)用型大數(shù)據(jù)人才，強(qiáng)化其對數(shù)據(jù)本身的洞察理解能力和對多元復(fù)雜數(shù)據(jù)的深度分析處理能力，以此助力我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。